Protection des données

Politique de confidentialité RGPD

Dernière mise à jour : 14 juin 2026

Cette politique décrit les traitements de données liés à l’utilisation de MonEmploiFacile. Les coordonnées légales du responsable de traitement seront complétées dès réception des informations officielles de l’éditeur.

Données traitées

Nous pouvons traiter l’adresse email, les informations de compte, l’historique de crédits et de paiements, ainsi que les contenus volontairement transmis : CV, offres, lettres, réponses d’entretien, profils et photographies. Des données techniques de sécurité et de fonctionnement peuvent également être enregistrées.

Finalités et bases légales

Les données servent à créer et sécuriser le compte, fournir les outils demandés, enregistrer les documents, gérer les achats, répondre au support et prévenir les abus. Les bases juridiques sont l’exécution du contrat, l’intérêt légitime de sécurisation, les obligations légales et, lorsque requis, le consentement.

Durées de conservation

Les données de compte sont conservées pendant la relation contractuelle puis selon les durées légales applicables. Les documents peuvent être supprimés depuis l’espace utilisateur. Les photos générées suivent la durée affichée dans l’outil. Les données de facturation sont conservées conformément aux obligations comptables.

Destinataires et sous-traitants

Les données sont accessibles aux services nécessaires au fonctionnement : hébergement, authentification, paiement et génération assistée. Chaque prestataire est limité à sa mission et encadré contractuellement. La liste détaillée et la localisation contractuelle seront maintenues dans la documentation de conformité.

Vos droits

Vous pouvez demander l’accès, la rectification, l’effacement, la limitation, l’opposition ou la portabilité lorsque ces droits s’appliquent. Vous pouvez également retirer un consentement. Écrivez à contact@monemploifacile.fr. Une preuve d’identité pourra être demandée en cas de doute raisonnable.

Réclamation et sécurité

Vous pouvez saisir la CNIL si vous estimez que vos droits ne sont pas respectés. Des mesures techniques et organisationnelles protègent les accès, les échanges et le stockage ; aucun système ne peut toutefois garantir un risque nul.

Cookies

Les cookies strictement nécessaires permettent la session et la sécurité. Tout outil optionnel de mesure ou de marketing, s’il est ajouté, devra faire l’objet d’une information et d’un choix préalable conforme.